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集團新聞
共守樹藤魂 同心再前行 | 華策集團2023年首屆董事局(擴大)會議圓滿落幕發布時間:


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1994 - 2023

像樹的耿直做人 以藤的扎實做事

圖片


華篇新敘,策騰奮發。春意盎然的時節,華策集團擂響奮進出征的“金鼓”。1月31日至2月1日,華策集團2023年首屆董事局(擴大)會議在陸豐市文德草堂召開。

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▲華策集團2023年首屆董事局(擴大)會議現場


本次會議客觀審慎地作出了華策集團未來發展的長計劃、短安排,勾勒出2023年清晰奮進之“路線圖”,再次吹響“共守樹藤魂、同心再前行”的沖鋒號角,號召全體華策人緊密團結在集團董事局周圍,把堅定信心化為實干動力,拿出“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的氣勢,力求跑出發展加速度,干出華策新氣象。


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▲華策集團董事局主席楊峰 


“風云際,心齊安邦。”會上,集團董事局主席楊峰對國內外金融形勢及環境提出自己的看法,對華策集團當前面臨的困難和機遇進行了客觀地分析,審時度勢,提出“實事求是、心齊安邦”的工作方針,對集團新一年的工作予以謀劃和布局,揭示集團自強不息、砥礪奮進的“精神密碼”,戰略催人奮進、路徑舉措清晰、發展鼓舞人心。

楊峰主席指出,目前華策集團已度過最艱難時期,應客觀面對“危與機”,把握歷史大勢,著眼長遠發展,從大局看問題、作決策、干工作,以“眼寬才能見天地、心寬方能容山河”的姿態立下志向會逢其適,并發出在風云際心齊安邦,重溫華策精神、重塑華策形象、重拾華策信心的響亮號召。“共守樹藤魂,同心再前行。”面向未來,他強調,“華策集團的文化是樹藤文化,樹的耿直教會華策人做人,藤的扎實教會華策人做事,做事先做人,人誠事竟成。”

“大志非才不就,大才非學不成。”回想企業28年歷程,楊峰主席感慨,每一位董事局成員都是老板眼中的大才,每一位員工都是華策的寶貴財富,要充分做好“螺絲釘”作用,不做閑人,不當懶人,不變無用之人。在“義與理”的規范下齊心安邦,慎重且負責地履行各自職責,相信“危中有機”,不應因飄落進石縫間而凄凄艾艾,要順勢而為、夾縫中求生存,即而實現“借船出海”,堅信奮斗創造歷史,實干成就未來,與時代并肩“趕考”。


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▲華策集團董事局執行主席楊智雄


“路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。”楊智雄執行主席主持會議并對年度戰略目標進行具體部署,明確2023年的工作重點。他強調,當前國外內的大形勢的確不容樂觀,大家要客觀面對困難,做好風險評估,擺出問題、揪出癥結、尋出辦法,要求做到長計劃有方向,短安排有策略,堅定信心,迎難而上,擔當作為,共謀發展,并把時不待我的緊迫感、奮力沖刺的使命感,向全體員工傳達。


“共生,共贏,共發展。”楊智雄執行主席重點強調今年三個核心領域。不僅要盤活現有資產,遵循項目利益最大化原則,采取一個項目一個做法,一個項目一個策略,制定切實可行的方案;而且要定部門、定責任、定崗位,形成重點專項工作小組,加大力度追討應收未收款項;固定資產經營與管理方面,追求經營利益最大化,全面做好經營工作,以更加飽滿的激情、更加堅定的行動,續寫公司高質量發展時代華章。


此外,為滿足集團當前及未來轉型創新業務需要,經董事局執行主席提議及大會表決,對華策集團董事局成員職務進行了調整。會議決定,由余道群出任華策集團董事局副主席,由姚政出任集團董事總裁,趙日云出任集團董事常務副總裁。會議還對集團主要領導分工進行了調整,以嶄新面貌開啟新一年全面工作。大家紛紛表示,將切實增強責任意識,強化工作作風,狠抓工作落實,形成履職盡責的合力,使新一年目標責任“落地有聲”。


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▲華策集團2023年首屆董事局(擴大)會議合影


2023年是珠海加速蓄力騰飛的一年,也是華策集團乘勢而上、跨越發展的一年,而不斷落實董事局各項工作部署,讓理念變成現實具有里程碑式意義。集團公司堅信,播下的每一粒種子都將在新春的希冀中、在珠海高質量發展實踐中,生根發芽、茁壯成長。

在“產業第一”的大背景下,華策人正提升本領、把握機遇,按下“快進鍵”、跑出“加速度”,以堅實的步伐邁向全新征程。本次會議為期雖短,但議題精煉,重點是敢于面對問題,解決問題。未來將在公司的運營和發展上做好全面部署,形成一分部署、九分落實局勢,元氣氤氳,光明指日可待。

集團董事局主席楊峰,董事局執行主席楊智雄,董事姚政、趙日云、楊家瓊、陳曉斌、薛立業,集團副總裁邢國琳、于志剛及惠州公司董事長戴迪等領導出席此次會議。


新藍圖已然繪就   新征程擊鼓出征

人心齊則士氣足    士氣足則萬事興

新的一年

讓我們攜手奮斗 突破自我

共守樹藤魂  同心并肩行





撰文 |  陳曉芝   攝影  |  邢國鋒


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